血柠檬女王叫女上司

　　中新社香港11月1日电 (记者 刘大炜)香港特区政府11月1日起推出三项措施优化“高端人才通行证计划”(“高才通计划”)及优秀人才入境计划(“优才计划”)。相关措施包括扩大“高才通计划”合资格大学名单、延长“高才通计划”A类申请首个签证年期至三年、优化“优才计划”的“综合计分制”评审准则及安排。

　　其中，“高才通计划”合资格大学名单扩容方面，相关院校既包括四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学以及天津大学，这9所过去五年在《上海交通大学中国大学排名》位列第11名至第20名且未在原有名单内的中国内地大学；也包括英国的皇家艺术学院和伦敦艺术大学、美国的帕森设计学院和罗德岛设计学院4所过去五年在QS世界大学排名“艺术与设计”范畴位列前五名的专科学院。扩容后的名单共包含198所海内外顶尖院校。

　　特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，自2022年年底推出新的输入人才机制以来，特区政府共收到超过38万宗申请，近24万宗获批，已有约16万名人才携家人抵港。优化措施有助进一步广纳香港发展所需人才，丰富本地人才库，提升香港竞逐人才方面的竞争力，巩固香港作为国际人才枢纽的地位。

　　香港特区立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙对中新社记者表示，这是香港引进人才的里程碑。据他了解，9所内地院校的校友对此反应热烈，多个校友们自发组织的相关社交媒体群组成员“爆满”。同时扩容名单中含4所艺术设计专业院校则反应特区政府政策的灵活性，对香港聚焦发展“中外文化艺术交流中心”有很大帮助。

　　他补充说，从此前“高才通”计划的实施情况看，来港的人才年轻化、学历高，对解决香港面临的老龄化问题、经济转型期的人才缺口等有重要意义。当然，“抢人才”只是第一步，如何让人才留在香港发展、从而融入香港，就需要特区政府把“招才引智”和“招商引资”结合起来，创造经济发展新机遇，在促进香港发展过程中逐步解决人才融入问题。(完) 【编辑:付子豪】