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时间:2025-05-22 17:51:09 作者:2025首届国际旅行服务大会暨交易展落户三亚 浏览量:52491

  中新网首尔9月25日电(记者 刘旭)22日,中国驻釜山总领事馆隆重举行庆祝中华人民共和国成立74周年暨驻釜山总领事馆建馆30周年招待会。

  中国驻釜山总领事陈日彪出席,韩国釜山市长朴亨埈、庆尚北道知事李喆雨视频致辞,蔚山市长金斗谦、庆尚南道知事朴完洙及领区多位市长发来贺信。釜山前市长许南植、庆北国际关系大使蔡进源等领区各界人士、中资机构、华侨华人和留学生代表及在釜访问的西藏、四川代表团等250余人出席。

图为中国驻釜山总领事陈日彪致辞。 中国驻釜山总领事馆 供图

  陈日彪致辞回顾新中国发展巨大成就,强调中国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好基本面没有变,支持高水平发展条件没有变。驻釜山总领事馆愿继续推动中韩关系发展和地方务实合作。

  外方政要高度评价中韩建交成果,愿加强两国地方交流合作,助力韩中关系发展。

图为中国驻釜山总领事陈日彪向友好人士代表颁发感谢牌。 中国驻釜山总领事馆 供图

  陈日彪向友好人士代表颁发感谢牌。四川代表团进行川菜展示和文艺表演,气氛友好热烈。(完)

【编辑:黄钰涵】
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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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